Comparto un muy buen articulo de la revista TIME
sábado, 6 de septiembre de 2014
domingo, 31 de agosto de 2014
QUE ES LA ZONA DE CONFORT ?
Les recomiendo ver este excelente vídeo, para analizar a fondo los sueños y expectativas.
Fuente:
http://www.inknowation.com/es/
viernes, 15 de agosto de 2014
Daimler impulsa la desconexión en vacaciones!
Bien la nota- buenos avances y consideraciones!
Por ejemplo, el fabricante de autos alemán Daimler recientemente introdujo una opción para que los correos enviados a los empleados durante sus vacaciones se borren automáticamente. Esto, en reconocimiento de que quizás no tengan la voluntad de desconectarse del trabajo.
El mensaje que recibe la persona que envía el correo es similar al siguiente: “Estoy de vacaciones. No puedo leer su correo electrónico. Su correo están siendo borrado. Por favour contacte a Hans o Monika si es algo realmente importante o vuelva a enviar el correo cuando yo esté de vuelta en la oficina. Danke Schön.
jueves, 24 de julio de 2014
domingo, 22 de junio de 2014
Coca-Cola 2nd Lives- Disfrazando un problema de compromiso real?
La firma multinacional lanzó una campaña en Vietnam, en dónde incentiva segundos usos a las botellas plásticas, se trata de la comercialización de una serie de accesorios para utilizar las botellas como pesas, pistolas de agua, contenedores de aderezos, etc.
Es un intento de minimizar el impacto de los residuos, con más aroma a demagogia que búsqueda de soluciones reales y compromisos ambientales.
Les dejo el vídeo para puedan sacar sus propias conclusiones.
sábado, 24 de mayo de 2014
La economía mas competitiva del mundo es la más desigual
Leer en Finance Fortune CNN
The U.S. has the world's most competitive economy. So what?
The U.S. has the world's most competitive economy. So what?
The fact that the American economy is the world’s most competitive comes as cold comfort to the nation’s unemployed and to those who have not experienced real wage increases in a generation.
Failing upwards at Work. Fotune article
If you’ve noticed (and who hasn’t?) that less diligent, less dependable employees often get ahead faster than their peers, here’s why.
Leer en notice Fortune CNN
Leer en notice Fortune CNN
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